平凡的荣耀丨孙奕秋在职场中平凡却不甘平凡，才是真的荣耀？

平凡的荣耀刚刚开播，让我产生了共鸣。我们曾经像孙入职第一天一样紧张、局促、无助。当他看到自己已经来不及感到不开发者_C百科安时，他被拖去做会议记录。他带着一张愚蠢的脸从会议室出来，稀里糊涂地被推进了简报会。他一路上都很匆忙。面对领导犀利的大招，他只能低着头看刚才录的笔记，真的很像自己。#职场# #平凡的荣耀#

当时我也不敢抬头看领导的眼睛，怕坐在对面的领导大发雷霆。幸运的是，我的同事，也是一名实习生，帮我解围.现在我还记得那个人。而短短的5分钟，完全还原了我们刚进入职场的画面。现实就像现实中我们以前的自己，真的太像了。同样的事情也发生在他身上。

那时，我们可能什么也做不了。第一次的尴尬就在那一刻停止了，比如第一次打印，第一次PPT，第一次会议记录，第一次报告审核等等。都是实习生，曾经怀疑自己，现在会背上有点汗。

除了孙，还有一位令人印象深刻的领袖，他从未见过自己的才华。他可能会骂人，但他从不把自己的团队成员赶出去。吴克有能力，有责任心，对下属负责和体贴。也许这就是一个领导者的魅力。#太阳邱毅#

有一次我的领导和[吴克志]问了同一个问题，“你的卖点是什么？”我答不上来。不知道自己有什么技能要独挡一面，有什么技能接近专家，会有什么技能，优势在哪里。

“人的一生会遇到很多老师，但最缺的是家教。”我很感谢领导给了他们机会，因为他们并不优秀，他们把机会作为职业规划的生命线。也许这个机会在别人眼里是一杯白水，但对孙或他自己来说，却是渴死人的甘露。#管理#

[孙]能接受[吴克志]的歇斯底里，无论[孙]怎么努力，即使做了让老板满意的报告，[吴克志]还是毫无理由地拒绝采纳，只是因为在他心里，[吴克志]是局外人，会误导公司的判断。#领导力#

也许【吴克志】是对的。可能只是因为其中一个被忽视的细节，就会给公司带来巨大的损失，也会失去再次翻身升职的机会。他选择了风险控制。

我还记得几年前的一个悲伤的场景。午休时间，我从公司门口走到电梯间。我偶然看到一个送外卖的兄弟在一家外卖公司的工作场所往外看。他的眼里充满了羡慕的目光。也许他在想。

“白领每天都在做什么？”

我什么时候能有自己的办公室？

他就那样站在那里，像是一个被一扇门隔开的整个世界的表情，持续了将近3分钟。