加班后调休申请条怎么写啊？？
黄兵 2021-05-30 03:08 开发者_如何学Python
1、可以拒绝，并要求按规定支付加班工资；
2、如果新的工作地点在劳动合同中没有提及，属于订立劳动合同时的客观情况发生变化，你可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
路在何方心之所向 2021-05-30 03:09 这只是一个选项，平时是给请假开发者_开发知识库填写的。你要是调休，那就在事由上写上调休就可以了。这样你领导和人事部都看一眼就知道了
潘东东 2021-05-30 开发者_开发技巧03:16
打开电脑版的钉钉，输入账号密码，点击登录。
2.登录到钉钉主页面之后，点击左侧四个方块那里“工作”。
3.打开钉钉工作台之后，点击左侧“审批”。
4.在审批界面，找到“调休”。
5.在审批详情里按要求输入对应的内容。
6.输入完成后，添加审批人（一般是你的直管领导），下面可添加抄送人，可抄送给你做考勤的人或者有工作上在你调休期间有业务往来的同时等。点击“提交”。
7.提交完后，自动跳转到如图界面，等待领导审批即可。
8.审批通过后，再次打开后，可看到审批完成（同意），这样你的调休申请就完成了。
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茗宇2017 2021-05-30 03:29 就上一个工作日开发者_运维技巧具体时间到这次调休时间，按照公司规定的8小时制或者是12小时制，既然是调休那肯定是要达到调休的时间规定，
沙丘的故事 开发者_高级运维 2021-05-30 03:30 这是十分不合理的，也违反了劳动法，加班部分必须要在当月随工资一起核算，一次性支付。而不是三个月自动清零，当月加班，当月调休，如果没有调休，公司或单位就应该支付加班费。
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