在数字转型时代已经到来的时代背景下，越来越多的企业开始重视数字专业人才的培养。但是，数字人才的结构性不足也决定了通过招聘引进外部数字人才，不足以满足企业数字建设的需求。因此，企业构建自己的数字专业人才
为了改进地图，苹果不遗余力地收购对他们有用的地图技术公司。但实际上，获取技术人才不仅仅是靠获取，有时还能以较低的成本“俘获”有用的技术人才。
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