离职人员工资条怎么写呢？？

e47****51 开发者_JAVA技巧 2021-07-13 18:29

不合法，企业按照合同支付劳动报酬，跟你离职与否没关系。你可以跟企业所在地的人劳局政府主管部门申请一下仲裁，请其出面向企业施加压力。

---

ty_琥珀主 开发者_JAVA技巧 2021-07-13 18:33

1、员工将辞职报告递交公司人事部门，人事部门征求用人部门意见、人事部门意见、分管领导意见、总经理意见。

2、辞职报告批准后，人事部门发给离职事宜办理事项，各部门签字表，辞职人到公司相关部门办理完事务交接清楚后，签好字交回人事部门。

3、人事部门按照公司规章制度，作出工资结算清单，移交财务结算工资。

4、办理有关养老保险等转移手续。

---

203****233 2021-07-13 18:43

需要。

明显属于工作失误，不过既然是失误就要勇于承担，不要隐瞒，相信财务或人事人员最基本的素质是诚信。这一点在任何一家公司都无不同。否开发者_JAVA技巧则，将会以一个大的失误（隐瞒）掩盖一个工作上的失误（错发工资）。

下面来说如何追回：

多发工资的情况现在很普遍，不必介意。一般是这样处理的：

如金额较大，应先通知当事人要求其归还，通知以电话、EMS邮件、短信等方式，如对方拒绝归还，金额超过5000元则可以向公安机关报案，该同志涉嫌恶意侵占；

如金额较小，5000元以下，仍应先通知当事人要求其归还，如拒绝归还，则可将其恶劣行为通告其新的工作单位或在媒体上公示，并通过民事诉讼要求其归还。

---