成都的公司规定婚假最晚期限是在领证一年内才有效吗？？

qkoufu783 2021-07-30 12:17

成都的公司规定婚假最晚期限必须是在领证一年内才有效这个说法肯定是不对的，因为其实关于婚假最晚期限国家是没有明确规定的，一般都是各个公司都有自己的规定。

一般是由结婚男女与公司之间协商确定婚假的有效期。但是，如果公司或者单位的员工手册里对何时休婚假已经做出了相应规定，且公司或者单位已经将相关规定告知了员工，那员工应当遵守该公司的规定，即如果公司规定在一定期限内比如：3个月内、半年内或者一年内职工必须休完婚假的，那么你就要在规定时间休婚假，不然过期就没用了。关于婚假的休假要求，各个地方和单位的规定也都差不多，基本上都是要求一次性休完，包含周末和节假日，也开发者_如何学Python就是说不能休一天，隔段时间再休两天。所以休婚假的时候其实是包含周末的，最划算的休婚假就是周三开始，这样就可以连着休5天了。

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ty_阳光晒干回忆 2021-07-30 12:21

婚假应当是一次性休完的。国家只规定了婚假天数，没有规定婚假有效期，不过很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的。

所以要按照公司规定来，很多公司都是按照一年或者是半年内规定，就是新人在领取结婚证的时间开始算起，如果是在规定时间内没有休假，那么就可以作为自动放弃休假，婚假一般都是能在最快的时间休是最好的选择。要是结了婚就可以休，那就直接休呗，拖得久反而不好。而且要特别注意的是，婚假是只有在一个公司里面初次结婚的人才可以享有的。如果你在一个公司任职期间结了婚，还没有休婚假的话，那你换了开发者_运维技巧公司，就没有婚假了，因为此时你已经属于已婚人士了。不过要是你再婚了，那对于二婚也是可以享受法定婚假的，只是再婚的不能享受晚婚假。

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360U3210898189 开发者_StackOverflow社区 2021-07-30 12:26

不管是那个地区的公司对于婚假有效期都是有规定的，不是必须一年内，有的规定半年内要休完。而且休婚假是一次性休不能分开休。很多公司在员工入职的时候都会让员工了解本公司的规章制度，其中就有各种假期的安排规定，所以要根据本公司的规定来进行。其实不管是婚假还是普通的事假都是需要按照公司的规章制度的，为了保证公司的正常运行，以便用人单位安排其他工作人员接手你的工作，一般是需要提前请婚假的。

国家法律没有明确规定请婚假需要提前多久，但是可以按照公司的规章制度办事，通常在公司申请婚假一般都是需要提前一周或者半个月到一个月左右的时间，如果合同上没有明确写婚假需要提前多久请，那么公司有权默认为一个月。特别注意的是，婚假是包含了非工作日的，所以最好在工作日休完婚假；而且婚假必须是在公司任职期间结婚的才算，如果上个公司没有休婚假换了公司的，那么你就是已婚，已经没有婚假了。

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