期待更多年轻人进入养老行业？

养老行业，每天和老人交往，听起来像暮气沉沉，其实是真正的朝阳产业。明确的发展前景，巨大的人才需求，吸引人们投身其中。越来越多的年轻人加入，给这缕夕阳带来什么颜色？

近年来，养老产业发展的突出表现是养老机构的阶段越来越丰富，从低端到中端到高端，能够充分满足不同家庭老人的养老需求。但是，养老行业也有自己的问题和困境，其中重要的是人才不足。另一方面，国内职业大学、大学开设专业养老专业的人很少，专业人才不足的另一方面，社会各界对养老产业的误解和过去养老产业存在的工作任务重、责任重、待遇低的问题，让很多年轻人敬而远之。

养老产业是最需要专业人才、最需要年轻人的行业。养老行业开发者_如何学运维不仅需要照顾老年人，还需要专业的护理知识、医药知识、心理学知识等。国内养老产业近年来发展，仍处于人才洼地，需要大量人才补充、填补，给专家带来了更大的成长空间和发展前景。

从养老员工团队年轻化的角度来看，养老行业确实需要更多的年轻力量。年轻力量的加入，不但可以用他们身上所具备的青春、活力、时尚，和沉稳、淡然的老年人互相补充，互相影响，让养老机构也充满朝气和活力。更加重要的是，年轻人更加具备创新意识，能够把社会上一些流行、时尚的元素带进养老机构，客观上也让老年人能够跟上时代的步伐，不和时代与社会脱节。

如何吸收更多年轻人加入养老行业？在我看来，职业大学、大学加快养老专业人才培养，为养老行业输送更多专业人才，更重要的是改善养老员工的福利待遇，扩大他们的成长和发展空间。随着近年来一些高端养老院的出现，原养老机构工作重、责任大、待遇低、发展空间有限的问题得到了一定程度的缓解。特别是前期进入养老行业的员工，进入管理层，个人收入和福利待遇也大幅度提高。

老年人的夕阳红，使养老成为朝阳产业，这个产业积极健康的发展离不开年轻人的参加。国家应通过更完善的法律和制度安排，保护养老产业健康发展，为更多年轻人的进入创造条件。