百里挑一还是千里挑一，决定国考难度的是什么？？

国考申请浪潮再次来临。

10天，150万人报名，140万人通过审查。两个数据都比去年同期扩大了10万左右。这些考生一个月后竞争25726个职位，平均招聘比约为54:1。

申请只是登陆的第一步，在这个最初的游戏中，城市的选择、职场的喜好、专业的障碍、工作经验……这个重叠了几个要素的黑箱实验，决定登陆的难度是什么？

选择城市选择机构，火焰的一半海水

城市和机构，是考生进行的积极筛选。与其他工作相比，公务员最大的外部特征可能是稳定，这基本上是圈内外部的共识。但也是这种稳定，意味着选城、选单位最好能够“一步到位”，最初的一个简单报名可能就决定了未来几十年你在哪里工作和生活。

这种心理反映在国考申请中，东部发达省的人气部门，考生受欢迎的西部中部不发达地区的部分部门招聘不满，甚至招聘不到人。以2021年国考最难登陆的20个职场为例，其中15个职场分布在直辖市、省会城市、东部发达省地级市，各地税务局是受欢迎的职场。还有五个岗位出现在黑龙江佳木斯市、甘肃嘉峪关市、湖北荆州市、四川眉山市、江西宜春市。值得注意的是，各大中心城市已经以卡学历、卡应届、卡基层工作经验等方式提高了考试门槛，提供与中西部城市相似的应聘条件，该名单可能更集中、更集中。

在这次国考的申请中，也有没有审查过的职场。据中公教育，截至10月24日17:30，尚有168个岗位过审人数为0，其中也不乏来自北京、上海等中心城市的岗位。这是什么原因？

详细看看这些岗位招聘的详细情况，一些岗位工作强度高，条件困难，加班出差频繁。例如，有些岗位需要在船上作业，夜间山区巡逻，有些岗位负责紧急情况、调查事件等实战工作，不能保证正常休假。

此外，一些岗位确实需要消防、航空、航海、法律等专业技能和经验，或者对体能有要求。在这168个岗位中，有114个岗位需要按照要求进行体能评价，公安部的一些岗位要求更具体，直接指定申请人具有近年体育比赛项目的前八成绩。

考试市场的被动选择无处不在

考生除了选择城市选择机构的自主选择外，往年国考的职务表中专业、党员、大众、应届、本科、硕士、男性、女性的被动选择一直存在。2021年国考招聘的13172个单位，最多可录用25726名公务员。但是，重叠条件的话，有多少机会呢

先不考虑专业，广义上进行计算，一位非党员、非硕士、非应届、无服务基层项目经历的女性，将体验何种报考难度？一轮轮筛选后，约12000个的岗位对上述三非女性关上了大门。不知道国考的人可能会说，即使是1000多个职场，数量也不少。但是，公务员考试对招聘人员的专业有一定的要求。

假使这位女性就读于新闻专业，将有171个岗位等待她挑选。另外，40个各地消防队的职场不限于专家，这位女性也可以考试，但这些消防队只面向现任消防员。另一个专家不限于职场，只向台湾省籍考生开放。落地到具体城市，考试单位数量缩小到一位数。如果这位非硕士、非应届、非党员的女性学习化学等有点不受欢迎的专家，放眼全中国，她只能考7个单位。

来自专业的差开发者_开发问答异亦会显著影响考公的难易程度。考虑到不同考生个人情况差异，也不是所有考生均为上述三非女士，下图仅按专业筛选可报考岗位数量，能大致了解各个专业考公的竞争激烈程度。

我们描绘了一些招聘比的界限，最中心的是百里挑一，也就是100名考生中最终招聘一人。图中，越往右下，录用的激烈程度越高，越往左上，录用的激烈程度越低。竞争最激烈的专家包括文物和博物馆学、视觉传达设计、生物学、食品科学和工程、材料等，这些专家在国考中的平均招聘比例超过150:1。这样的专业在社会上很难就业，很多考生竞争公开考试。

竞争比较小的专家，包括临床医学、海关管理、航空宇宙等，这些专家的平均招聘比不足20:1。这主要是因为考公不是该专业学生的主流升学和就业途径，另一方面，国考职场需要技术和执业证明书，客观考试门槛上升，应聘人数少。

两者之间，很多专业招聘比落在150:1和20:1之间，从平均招聘比来看，这些专业的竞争激烈程度适中。但值得一提的是，其中有一些专业，如财政、经济、新闻、计算机等。如果中心城市有申请门槛低的优秀岗位，容易出现极高的招聘比例，一般来说最难登陆的岗位有十分之八九。

通过五关斩六将，获得的座位到底在做什么？

这个问题的答案，因岗而异。

以国考为例，职场可分为中央机关及其省级直属机关职务和市级及以下直属机关职务两类。这两种职场有一定程度的差异化定位，前者重视宏观分析，研究、评价、计划是工作内容的常见，后者重视解决实际问题，工作内容细致。

下图提供了两种公务员常见案例，按职务划分提供了部分工作关键词。例如，同样毕业于经济专业，录用单位设在中央和省级直属机构，该公务员可能参加双方和多边事务协商，起草领导讲话稿的录用单位设在市级，该公务员可能负责税收、社会保障征收等具体事务。

澎湃新闻记者蒋馨儿王亚赛实习生陈大喜