在事业单位工作期间要三胎会被开除吗？？

辰宝besos 2021-08-13 23:25

虽然你是在事业单位工作，但是你没有编制，那就属于合同工，生三胎的话一般是不会被开除的，但是也要看你所在单位的规章制度。生三胎虽然不会被开除，但是会缴纳罚款，因为我国现在的生育政策是二胎政策，而且他们都是具有法律依据的。即1、《人口与计划生育法》第十八条规定国家提倡一对夫妻生育两个子女：（1）符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定；（2）少数民族开发者_Python百科也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定；（3）夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用；

2、根据《社会抚养费征收管理办法》第三条，不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费：（1）社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额；（2）社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、 直辖市规定。任何单位和个人不得违反法律、 法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目,提高社会抚养费征收标准。

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Birty 2021-08-13 23:41

生三胎是不会被开除的，因为你没有编制，那你就是合同工，不属于在编人员，生三胎会被开除是指国家工作人员。此外，一般单位能开除你得满足以下某一条件，即受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（即开除）：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

但是受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：1、受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、受聘人员在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。所以，你生三胎是不会被开除的，但要做好缴纳罚款的准备，如果经济条件允许的话，你想生开发者_C百科三胎也是可以的，但如果经济条件不允许，建议你慎重考虑。

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qkoufu0900 2021-08-13 23:42

开发者_JAVA技巧 生三胎会被开除一般针对的是国家工作人员，你是在事业单位工作，还没有编制，应该不会被开除。但如果你是党员的话，生三胎是会被开除党籍的。因为在我国，作为党员要拥护党的领导，贯彻执行党的方针政策，如果有以下几种情况，是会被开除党籍的。比如：1、党员受留党察看处分期间，坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍；2、织进行淫秽表演、嫖娼、卖淫、以营利为目的的聚众赌博、重婚等只有开除党籍；3、党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：

（1）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；（2）被单处或者附加剥夺政治权利的；（3）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的；4、因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。因为我国现在实行的是二胎政策，如果你是党员，生三胎相当于带头违反国家政策，一般会给予开除党籍的处分。

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