作为领导者应该具备哪些能力？

每个组织群体中，总是有那么一个人说了算，因为这是领导者，领导者对于一个组织，团队，集体来说非常重要，一个优秀的领导者能用突出的能力，运筹帷幄，能让所有人为之臣服，但是作为一个领导者还必须要有一定的能力，那么作为领导者应该具备哪些能力呢?

1、协调能力——在一个团队中，领导者必须要有协调能力，懂得变通，一般协调能力强的人情商会比较高，在协调时考虑范围很广。

2、专业能力——一个群体中，领导者如果对专业不了解，只能靠手下员工完成专业问题，那主动权完全掌握在员工手里，专业能力的强弱，只是一个基点，因工作内容来区分。

3、领导能力——领导能力也就是带头作用的施展，有威信，下属对领导者非常信任，给下属带来安全感，带领团队成员解决困难，带动团队一起成长。

4、管理能力——管理是系统化的能力，要和协调、沟通、组织统一结合，一个管理者要了解大家的能力，分配任务，监督结果，促进团队发展。

5、沟通能力——沟通是最重要的能力，有效的沟通能让事情起到事半功倍的效果，并且沟通能力有着鼓励团队成长，和客户沟通和解决问题相结合。

作为开发者_C百科领导者应该具备沟通能力，管理能力，协调能力，领导能力和专业能力，在现实社会中还有很多能力是需要掌握的，但是做为一个领导者，就要对下属负责，起到非常好的带头作用。

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