锤子员工自述：被变相强制离职 罗永浩一直活在梦里？

最近，锤击技术人员签字节跳跃合同的消息，似乎让外界认为陷入资金危机的锤击技术终于迎来了接收者。

但在字节跳跃方面，只收购锤击技术部分专利使用权，探索教育领域的相关业务。因为具体交易涉及保密条款，不便披露。这再次迷惑了锤子技术的结局。

不过更迷茫的是转签合同的锤子科技员工们。在锤子科学技术工作了几年的硬件开发人员李华(化名)向新浪科学技术讲述了他的遭遇。他表示，锤子科技员工们在签署字节跳动合同前，必须先签署一份确认及承诺函，声明放弃在锤子科技及关联方的股份、期权或其他权益。他还被HR告知工资会平移，但转移到新公司后，司龄为零，试用期为6个月。

这6个月充满了未知，假如试用期被优化掉怎么办？就不会获得任何赔偿了。他告诉新浪科技，但是没有签新合同面临的结果很可能是锤子科技根本没有钱，工资也没有保障。因此，这基本上等于强制退休，大部分人不能签字，但也有一部分人打算维持权利。

他也迫于无奈选择了转签合同，当天就办理了入职字节跳动，工作地点不变。但是，到目前为止，职场和内容还不清楚，锤子技术和打工跳跃也没有管理层安抚这些员工。

转行事件发生前，李华是锤击技术和罗永浩的粉丝，进公司后对锤击技术的印象一直很好，对罗永浩的价值观和独特风格也得到认可。他用锤子手机，买了地平线8号旅行箱，但他不承认罗永浩主导TNT、聊天宝等业务。TNT加速锤科倒下，聊天宝想突围也难。

更重要的是，他认为罗永浩不是合格的上司，就像简单苛刻的产品经理一样。举个例子，关于手机开发的问题，罗永浩必须亲自拍照。他是个性格中的人，争论激烈的话会直接骂人。致命的是，他认为罗永浩也不算是合格的商人，对财务和盈利关注甚少。

他是一个活在梦里的人，太理想了。

以下为该员工自述节选（新浪科技略有编辑）：

遭遇变相强制离职 有员工打算维权

公司在处理员工这件事上可谓毫无情怀可言，就是用入职字节跳动作为筹码，让锤科的员工自行离职，并放弃当前所有福利和索赔权利，更过分的是HR为了保全自己利益，把自己挂靠在快如科技，以保证工资正常发放。

选择签离职的人，要放弃所有福利（年假、调休假、赔偿等），可以获得入职字节跳动的机会，算是个交换。进公司后，工资变动了，但转移到新公司的年龄为零，试用期为6个月，这充满了未知，试用期被优化的可能性很高，不需要赔偿，很多人都很担心。另外，转移到新公司的具体待遇，例如年末奖金等也模糊不清。

不签字面临的后果很有可能是公司没钱，什么都拿不到，工资也保障不了。当然，自愿退休也没有补偿，基本上等于强制退休，锤科的做法确实不合适。

部门大部分人都选择签字，我也签了字。退休结束后，当天在锤科办公楼进行了打工跳跃的流程。马上过年了，我没有选择，万一锤科真发不出工资就亏大了，还不如直接签了。

我们的工作地点不变，但离职和入职全程没有任何一方领导参与，锤科自己的领导都没露面，更不要谈字节跳动了，新的工作岗位和内容完全不知道。我们心里没底，迷惑未来，担心随时被解雇。

也听说有人打算维持权利，但签字后维持权利不太好。结果，从协议来看，自愿退休。

TNT加速锤击技术倒下

进公司以来，实际上对锤击技术的印象一直很好，老罗创造的价值观和独特的风格也得到认可，在这个喧闹的世界里有不同的声音也是独特的风景。

但公司在管理上似乎有各种各样的问题，大众看到发表会的PPT经常有错误和错误，很多细节都显示出不严格的工作风格。公司的财务危机也很突然，前几天好像加班了，突然停止了工作，各种各样的传闻飞来飞去，之后是大家看到的债务问题，感觉上司也刚知道自己家的钱不够。

但凉爽的是有问题的时候，好像突然没有锤子科的风格，工作被掩盖，没有领导的交流，我们也只能等外部新闻。真的不像锤子科的做法，感觉一切都变了，利益很重。最近这个时间对员工的态度，不像公众公开的印象，责任减少，唯一的利益增加。

锤子倒了，我个人很遗憾，希望锤子能做出不同的东西。

有一段时间，据说锤子科放弃了手机业务，老罗消除了谣言。当时我们也觉得手机继续做，公司没问题。锤子的手机我也在用，用习惯了开发者_JS百科也不错。但所谓OS的创新大同小异，对我没多大吸引，小创新可有可无吧。我只是不想买大众机，不想满街，正好锤子符合这一点。

但TNT加速了锤子科的倒下，锤子科作为一家小公司，供应链、研发等资源本来就很紧张，但相当多的资源投入了TNT。TNT现在看到了什么样的状况，结果可以想象。

生态链是个好方向，锤子的产品太晚了，方向也有问题，行李箱OK，我也买了加湿器勉强OK吧，但是有点贵，我没买的扬声器我个人没看，不买。

聊天宝我觉得突出重围比较难。发布会结束了，热度已经过去了。聊天宝我也没用，个人觉得不好用，我也不去用几元红包。

罗永浩不合格的商人理想主义

锤子发展到现在的结局，从宏观水平来看，是行业发展的必然趋势，马太效应突出，但另一个角度是老罗的问题，出现了很多致命问题，使用者不当，供应链也出现了问题，管理不足

罗永浩不是合理的上司，而是简单严格的产品经理。例如，在手机开发中，所有的问题都必须由他自己拍照，只有他知道要做什么，怎么做。我们完全不知道下一步的计划。遇到方向性的争论，也是他拍的，他是性格中的人，争论激烈的话直接骂人。

他也不算是稳重的商人，过于傲气。他更倾向于做一件事，而不是赚钱。他曾说别跟我谈钱，不为赚那点臭钱，我还是有点失望的。

以前，即使公司变黄，以老罗的人品也没有问题，但现在不是别人品坏了，而是他没有认为事情会这样发展。我想他没有管理过财务，还在研究TNT。

他是一个活在梦里的人，太理想了。财务？利润是多少？他显然不太受欢迎。因此，为什么锤子总是出现一次又一次的危机并不难理解。