微软女性员工发出238封投诉信 称公司存在性别歧视？

北京时间3月14日凌晨消息，本周一，根据法院发布的文件，在美国地区微软公司工作的女技术人员在2010年至2016年间共向公司提交了238次性别歧视和性骚扰的内部投诉信。

这个数据是这次起诉微软的原告们透露的，她们起诉微软公司习惯性地拒绝给女性员工加薪或者提供晋升的机会。微软说没有这样的规定。

2015年，西雅图联邦法庭审理的诉讼微软性别歧视事件备受瞩目，之后娱乐界、媒体界、政治界的很多有影响力的女性因所属公司存在的开发者_JS百科性骚扰问题相继退休或被开除。

作为诉讼程序的一部分，相关微软公司人力资源规定的细节都公布在法律文件中。原告与被告双方正在互换各自提交的材料，开庭审理时间未确定。

据路透社报道，这些内部抗议信中有118封是关于性别歧视的，但只有一封被微软公司资源部认为存在。原告代理律师表示，微软公司对这些内部抗议信的态度没有诚意。原告的代理律师们正在准备走集体诉讼的道路，8000多名女性参加。

微软主张这个问题不太严重，波及范围不太广，不足以办理集体诉讼手续。该公司还表示，此次案件中涉案人数不应公开，因为这可能影响未来公司员工抗议的积极性。

微软在一份于周二发表的声明中表示，微软公司内部有一个完善的系统来调查员工们提出的疑虑，同时公司也希望员工们说出自己的想法，给公司提意见。

今年1月，PewRearchCenter发表的研究报告显示，科学、技术、工程、数学领域的女性职员中有一半在工作中有性别歧视的经验。这份报告中还发现有36%的女性称性骚扰同样是工作中存在的一个问题。除上述提到的行业之外的领域也存在此类情况，有41%的其他行业的女性员工表示在工作中遇到过类似问题。

据称微软公司每年都会花费5500万美元用来促进多样化和包容性。但是，该公司近年来频繁被指控性别歧视。据报道，微软在2016年召开的游戏开发者大会上雇佣了打扮成校园女孩的舞蹈演员来表演节目。