金柚网七周年：推陈·初心 赋能企业新未来？

发展迅速的优质企业，踏上时代的列车，利用科学技术的力量，坚持不懈的创新，有效落地，不断输出价值。坚韧和冷温，热情和荣耀，其中的味道，只有自己知道。

今年是葡萄柚网深耕人才数字化的第七年，七年的时间，对企业和个人来说都是考验结构、勇气、智慧和毅力的开拓史，也是充满光荣、梦想和成果的发展史。7年时间，金柚网构建B C全景式全链路数字化人力资源体系，已为7万多家企业提供智能化、模块化、多元化、定制化人力资源解决方案，成为中国知名的人力资源数字化服务商。

2021年4月15日，金柚网迎来7岁生日，芳华之年，公司推出全新品牌视觉，新Logo意味着成长，也象征着蜕变，金柚网全面开启人力资源数字化新时代。

　　初心：企业效率为王

人力资源是企业的第一资源，但利用效率一直不高，管理学大师德鲁克表示：人力资源是所有经济资源中，使用效率最低的资源，也是最有希望提升经济效益的资源。企业也爱与恨:人力资源的高效运行是企业乘风破浪的动力，给企业带来远大于投入的收益，低效率的高人力成本是企业压在头上的重担，遇到风吹草动，也许是最后的稻草。开发者_运维百科

人力资源效率的提高与时代潮流、竞争激化有很强的关联性，从2010年开始，中国进入移动互联网黄金时代，共享经济、平台经济，各种企业大量出现，经济进入新的发展高潮。经济繁荣，竞争白热化，人才监督越来越严格，合法合规的人才效率提高越来越重要，中国人才行业迎来了巨大的发展机遇。

不要忘记你的首创精神。在经济浪潮的滚滚中，只有不忘记你的首创精神，你才能失去方向，控制巨浪，乘势而上，以此为动力，而不是沉沦，而是被巨浪吞噬。成立之初，葡萄柚网以企业效率为中心，建议简化人才，从社会保障管理进入人才市场，将业务扩展到业务外包、劳务派遣、灵活就业、报酬管理、商业保险、行业咨询、企业级智库等，全面提高企业运营效率。

在模块化解决人力资源问题的同时，葡萄柚网进一步推进一体化解决方案，根据用户多样化、个性化需求，提出专业灵活的就业解决方案、社会保障报酬解决方案、咨询和训练解决方案、商业保险控制解决方案，一站式解决企业人力资源问题，提高企业运营效率。连接企业，连接人，不忘人力资源更简单的初学者。

推陈:数字重建

科学技术基因是长期对数字化的执着和追求，在数字化基础上投入无回报的长线，经历时间和风雨的考验，之后是通道。柚子网早就意识到数字化是解决动态人才问题的最佳方案。基于数字高速流通，实现所有业务环节流通在线化，业务数据标准化沉淀，通过大数据、算法挖掘分析，获得结论、智能决策反馈业务，可以加快动态处理各种复杂的人才问题。

为此，金柚网自主研发金柚网人力资源全链路数字化平台麒麟系统，该系统围绕着业务产品化、产品数字化、数字智能化，由轻便前台、智能中台、稳健后台三部分构成，可实现高内聚低耦合、自动路由、智能算法，在人力资源服务诸多场景中显著提升运营效率。

麒麟系统构成了由强大的b方、c方和政策库构成的数据库，实时更新，实时提取，采用实时决策的社会保险RPA、个人税RPA、报告RPA等技术，可以实现快速零错误的正确流动的智能CRM系统，根据客户信息分析客户的实际需求

麒麟系统构建模块化系统，通过数字链路，模块化系统实现高效连接和有机交互，形成高效灵活的人才服务模式。例如金柚网旗下的康康ODS，将商保系统与考勤管理系统进行数字化连接，实现上班打卡投保、下班打卡减员，在灵活用工场景下为员工提供用工保障的同时，有效实现企业精准投保。

价值创造:btc背后

推进企业效率提高只是开始，在人与企业之间建立高效连接、智能匹配的桥梁，形成良性循环的人才产业，推进中国人才产业

2020年，葡萄柚网开始了b前c战略，以数字数字化方式打破了b方市场和c方用户的技术壁垒和连接壁垒，实现了两方信息的交流整合，形成了价值重建和业务升级、产业生态闭环、以数据为基础、用户为中心、场景为入口、服务为产品的人才服务体系。

针对年轻用户需求的豆子打工上市，是面向年轻人的全过程灵活就业平台。基于葡萄柚网多年深耕数字人才服务经验，以及b、b、c平台优势和行业资源，豆、豆、豆、豆、豆、豆、豆、豆、豆、豆、豆、豆、豆、豆、豆、豆、豆

豆豆打工具有智能简历运营系统，可以根据候选人的求职意向、训练经验和工作经验等维度自动更新简历标签，根据客户需求迅速匹配最佳候选人，客户每天使用时间段和打工者的空闲时间段正确匹配

BC战略不断加强系统化能力，基于数字化带来的反馈机制和标签设置，不断优化和完善数据库，实现数据的正确层次和定制管理。例如，利用数字技术为个人贴上标签，随着个人工作经验的积累，个人图像越来越清晰。这样，一方面，为雇佣企业提供更准确的雇佣服务，另一方面，它也可以为个人匹配更合适的工作岗位，实现真正的准确高效。

BC战略也将被动能源转变为积极能源，积极为用户创造价值。在深刻洞察和理解企业需求的前提下，从BC两端的方向改善和优化人才服务战略，充分发挥C端人才潜力，充分利用人才，充分利用岗位，提前判断企业人才需求，未雨绸缪，有效解决雇佣问题。例如，根据人资相关事务的重要时间、重要节点可能发生的雇佣风险问题，系统自动提供风险警报，帮助企业和个人规范管理。

企业竞争的核心是成本和效率的竞争。柚网人力资源数字化致力于从人力资源的角度推进企业成本、效率和体验的数字基础逻辑提高企业数字化改造。

7年间，葡萄柚网与时间竞争，从零到建立数字基石，从点到面完善业务体系，为企业提供智能和人性化的服务和产品

7年间，葡萄柚网沉淀、积累、创新、开拓，深入刺激人力资源服务领域的沃土，不断为客户创造价值，为行业变革带来波澜

7年间，与百年愿景相比，7年是里程碑，品牌升级带来的新视觉变化是企业发展新篇章的序幕。坚持对数字化的专注与深耕，坚持产品与解决方案的聚合与创新，金柚网所构建的人力资源新版图正在通过一个个专业且高效的解决方案一一实现。