995和996工作制是什么？

给我们带来一些关于995和996工作系统的消息。如果你感兴趣，让我们来看看吧！

1955年的工作制度是每天早晚9点上班，一周工作5天，周六周末休息。工作制就是每天早晚9点上班，一周工作6天，周六加班，周日休息。

95是很多公司实行的工作时间，99的意思是早上9点上班，晚上9点下班。5意味着每周工作五天，周六和周末休息。其实从人道主义的角度来看，995工作制是完全不合理的。当然，一周工作五天是正常的，但从早上9点到晚上9点这段时间却在压榨员工，极大地损害了他们的健康。严格来说，这种工作制度在法律上是违法的。

96工作制，即早上9点上班，晚上9点下班，周六加班。很明显，该下班了，手头的事情已经完成了。你可以看到办公室还没有人出去，所以你很虚弱，不能动，急于下班，但你不敢出去。

2014年4月，随着一家互联网公司加班员工的离世，996成了IT公司员工加班的代名词。随着中国IT企业“996”现象的泛滥，很多IT员工无处可去，甚至过劳而死，应开发者_开发问答该引起社会和相关部门的重视。

但是一般的995工作制代表着高强度的工作内容，同时也代表着高回报率，所以可以说在一定程度上是合理的。一个众所周知的例子就是华为，它实行的是996工作制，休息日比995工作制少一天，但是华为的高薪在业内也是众所周知的。