ofo创始人戴威：哪怕是跪着也要活下去？

PingWest产品于11月28日发布，ofo创始人兼CEO戴威发布全员公开信，发布ofo新的组织结构调整和升级。本次组织升级的主要内容是设立首席人才官，设立三个中心，国内和海外运营事业部设立新的负责人等。

ofo是首席人才官(CPO)，在内部信件中首次提到。首席人才官员由ofo原全国运营负责人池文明负责，其首要责任是统一公司内外资源，推进ofo企业文化和价值观建设。本次组织升级ofo新设战略财务和法务中心、研发和大数据中心和产品和成长中心。其中，战略财务与法务中心由原战略、法务、风控中心合并，由原财务中心负责人封晓瑛担任新中心负责人。研究开发与大数据中心和产品与成长中心由原产研究与大数据中心、品牌市场部、GrowthFT合并，由公司首席技术官(CTO)儿童兼任研究开发与大数据中心负责人。同时，原国内和海外运营事业部也设立了新的负责人，其中国内运营事业部由原西南战区负责人周伟国担任社长，国内业务新阶段的任务是为共享自行车行业探索新的突破口。JeremyChen是海外事业部的社长。

附上内部信件全文:

大家好

充满挑战的2018年即将过去，属于我们的战斗还在继续。为了更好地集中目标，协同作战，应对更复杂、更困难的生存环境，公司慎重讨论，决定调整和升级组织结构:

1、池文明成为公司的最高人才官(CPO)，兼任人才和行政中心的负责人。大池统一公司内外资源，大力推进企业文化和价值观建设，提高组织能力。越困难，组织升级、团队成长、个人进步的机会越多

2、合并原始战略、法务、控制中心，设立战略财务和法务中心，封晓瑛担任中心负责人

3、合并原产研究和大数据中心、品牌市场部、Growth关于FT，设立研究开发和大数据中心和产品和成长中心，公司最高技术人员(CTO)儿童兼任研究开发和大数据中心负责人，黄担任产品和成长中开发者_C百科心负责人伟国带领事业部同学继续开拓创新，大胆改革，为共享自行车行业探索新突破口

5、任命Jeremy的Chen为海外事业部总经理。未来海外事业部将继续继承ofo世界上没有陌生的角落的使命，积极创新，为海外用户提供更丰富、更方便的旅行选择

6、其他组织不变。

冬天已经来临，风雪亦将随至。在最困难的时候，我们仍需坚守信念，哪怕是跪着也要活下去，只要活着，我们就有希望！所谓危机，就是危险和机遇的并存，只有在最危险的时候才能真正让我们破釜沉舟、向死而生。当你认为它是危险，那么危险已经来临，当你认为它是机遇，那么机遇即将到来！

只要心中有信念，寒冬和黑暗就无法将我们打倒，我们是彼此的战友，更是彼此的家人。朝着希望，逆风而行！

戴威

2018年11月28日