随着技术工人短缺的持续 公司转向肯特郡的学生？

密歇根州库特兰——密歇根州的历史清楚地表明，密歇根州有多么需要新的技术工人来取代即将退休的整整一代工人。

最新证据来自2019年12月的调查，调查显示，密歇根州79%的承包商最担心的是工人的短缺和质量。将布莱恩凯乐米尔加入名单。凯勒在北国路有一家姓的公司。1月8日星期三，他邀请罗奇福德公立学校的中学生和高中生来凯乐米尔管道公司检查公司的工作。他的许多其他行业的朋友也在那里。

凯乐米尔说：我们这里有四个不同的建筑承包商。我们有一名电工、一名暖通空调承包商和一名来自福里斯特的焊工。

孩子不仅要观察不同的交易可能性，还要撸起袖子，尝试很多交易，包括安装窗户、焊接、焊接、搭建相框。

凯乐米尔说：我非常热衷于交易和让孩子们参与进来。

他希望这样的活动能够引起年轻人的兴趣，让他们知道大学学历并不是他们想要享受人生成功的唯一选择。

孩子只是需要更多的引导。我们会训开发者_Go百科练他们。他只需要工作态度好，愿意学习，我们就要给他们交教育费。凯乐米尔说，他们将过上非常好的生活，不会背负很多大学债务。

这是第一个在凯莱米尔管道举行的互动技能交易之夜。未来可能会有更多。但是对于想让孩子马上体验交易的家长来说，凯乐米尔建议你去大瀑布的肯特职业技术中心。

你想早点开始做这件事。在今天的课程中，在高中阶段，你必须提前计划，让它适应。这就是为什么我们鼓励中学生、大一新生和大二学生开始思考这个问题，凯乐米尔说。