平凡的荣耀：如果你是孙弈秋，面对吴恪之连环打击，你能挺多久？？

最近看《平凡的荣耀》，这样一部职场剧，已经让很多人看清了自己；白敬亭饰演的孙邱毅，以一个一无所知的白人工人身份错误地进入了金融业。在他身上，可以说承载了无数职场年轻人的身份想象和自我投射，他成长过程中的艰难、迷茫、无助、拼搏、奋斗、奉献，引起了我们很多人的情感共鸣。

在剧中面对孙，我最大的感受就是敬佩。改变对方的立场，面对开发者_如何学Go孙的处境。我们能做得更好吗？我自己的答案是，没有。

对于职场或即将步入职场的你来说，你能像孙一样努力进取吗？尤其是面对各种质疑、不信任甚至否定，你还能做到这种坚韧吗？

我认为对于现在的许多人来说，他们做不到。尤其是在这个我们总是喊着辞职的时代，我们很多人对一份工作的重视程度并没有我们想象的那么高。

你越重视你的工作，你就会越坚持。

判断一个人是否重视自己的工作，最简单的方法就是面对孙那样的各种困难，是否应该继续前进。只有在压力下，我们才能看清自己真正想要的是什么。

孙到公司时，金叫他做会议记录，但对于从未开过会的他来说，做会议记录更像是一种幻想，好在他用手机记录了内容。然后让他复述会议内容，面对领导的提问，他懵懵懂懂的拆了手里缠绕在一起的耳机线，急得满头大汗。幸运的是，同样是实习生的高思聪救了场，能够渡过难关。

会后，我质问金。你怎么进来的？”我只能用一句话来回答：“我妈送我的”。得知自己没有背景后，他甚至说：“在职场，每个人的抽屉里都必须有一封辞职信，要么给你，要么给你。”入职的第一课是关于离职的。

与此相比，更残酷的考验来自吴克志；得知自己的空降身份后，吴克志非常反感。他甚至去人力资源部询问具体原因。得到上面领导安排的答案后，他甚至和孙发生了激烈的冲突。当着全连人的面，他直接说：“你明天不用来了！”

如果会议室尴尬，金的建议不足以打击你的信心，让你离开；那么在吴克志的激烈言辞之后，你还愿意留下来吗？

我想现阶段很多人都选择了离开，但是我们都知道孙选择了留下。在这样的情况下，他说：“即使我站在这里，我仍然不属于这里。高层都是朝九晚五，电话会议和吵架。这是他们的世界。我只是一个有趣的不速之客；不过，我不在乎很久了。这一次，我无论如何都要留在这个世界上。”

吴克志的灵魂追问

“你的卖点是什么？你的价值在哪里？回答之前想清楚。”

这是吴克志对孙的提问，他说：“我的卖点是努力。我真的对这份工作一无所知，也没有什么特长，但我能做的就是我会比别人更努力。只要给我一个机会，我会努力学习的。”

吴克志说：“我不接受你的回答。我在简历上看到了你的努力；我为什么要给你机会？谁在公司不努力，谁不一层一层通过筛选，通过竞争往上爬。”

再一次，当你当面打我的时候，你作为新人能承受吗？吴克志最喜欢的一句话：“无意义的希望最有害”，“你还有很长的路要走，这不是终点，而是起点。”这样的态度和想法已经不止一次传给孙了；如果你是孙，吴克志是你的领导，你能坚持几天？

没有结果的努力真的一文不值吗？

都说职场就像战场，职场中的每个人都面临着与成就同等的压力，甚至更大；尤其是在所谓的成绩取得之前，我们会做出很多努力，但是没有结果；因此，我们会被质疑和否定，就像孙说的那样：“不劳而获真的一文不值吗？”

如果你真的相信，真的没有未来。所谓没有结果的努力是没有价值的，这是为了别人，或者是为了你所服务的企业或者客户；因为，对自己来说，他们更在乎的是短期价值，也就是你当下呈现的价值；但是，对于我们自己来说，要把努力放在时间维度上，所有的努力都是有价值的。

只有这样，我们才能正确看待自己所做的事情，而不是在别人的否定面前轻易产生自我怀疑，迷失自我。

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