专注于非洲的教育如何帮助培养年轻成功的企业家？

众所周知，教育是改善任何社会稳定与和平的重中之重。这个强大的工具可以为个人提供技能和信心，以各种方式帮助世界繁荣。它使人们能够掌握促进经济增长、减少贫困和提高灾害应对率的知识。

不幸的是，整个非洲的教育和培训并不容易。它是世界上教育排斥率最高的国家，那些有幸被录取的人可能没有学到进入全球劳动力队伍所必需的基本技能。糟糕的学习环境、缺乏技术和材料只是该系开发者_运维百科统面临的主要障碍，它们创造了一个无法激励学生和教师的糟糕学习环境。

虽然非洲不是唯一面临这种问题的大陆，但其独特的人口状况加剧了这种情况的紧迫性。它是世界上最年轻的大陆，目前60%的人口不到25岁。分析师预测，到2030年，非洲青年人数将增加42%，他们已经占全球青年人口的19%。非洲教育系统的问题正在扼杀数百万人才和潜在的企业家。

非洲教育系统必须做更多工作，以确保非洲大陆的年轻人在毕业后为职业世界做好准备。我们必须重新关注技术、沟通和协作能力以及批判性思维，同时，我们不应忽视成为任何社会的生产成员所必需的基本数字和识字知识。

在当今以数据为中心的世界，对于任何想要进入商业世界的人来说，了解最新的技术发展和平台都是非常重要的。技术将使年轻的非洲企业家能够使用许多西方人认为理所当然的工具和程序。即使是电子表格程序的基础知识也能对年轻企业家的职业生涯产生巨大影响。

当然，提到互联网不能谈技术。访问和了解万维网可以打开数百万潜在客户和商业机会，从而迅速将当地企业转变为大型全球企业。社交媒体平台还提供免费的营销机会，许多非洲人错过了这些机会，只是因为他们没有有效利用这些机会的必要知识。随着非洲数字和移动接入的兴起，非洲企业家能够利用即将到来的技术革命至关重要。

那些精通沟通的人将能够与同行、导师以及可能最重要的投资者交流和讨论新想法。许多年轻的商业专家忘记了你不能仅仅依靠一个好主意。你还必须能够推销这个想法。这意味着给你的公司一个声音，这样它就可以与投资者交流。

但是交流不仅仅是聊天。它还包括倾听和利用你听到的声音与他人合作并向他人学习。麦肯锡的一份报告发现，在2008年至2010年间，拥有多元化团队和多种声音的公司更有可能在财务上表现良好。熟练的合作者将能够适应更面向团队的环境，这样他们就可以接受建设性的批评，并在适当的时候提供自己的批评。

最后，教会学生批判性地思考自己，会鼓励他们挑战现状，成为有计划的冒险家。创业是有风险的生意；20%的新公司在第一年倒闭，只有50%的公司在第五年幸存下来。为了克服这些风险，成功的企业家必须能够在谦虚和谦逊之间取得适当的平衡。有必要忽略所有的噪音，这样他们就可以根据面前的事实和信息做出明智的决定。