沃尔玛在其教育福利计划中增加了健康学位？

沃尔玛以员工为基础的举措将健康和健康领域推向了一个新的高度。

该国最大的私营雇主在其教育福利项目“生活得更好”中增加了七个健康相关领域的学士学位和两个职业文凭。该计划向员工收取每天1美元的费用，其余费用由沃尔玛承担。

根据劳工统计局的数据，这项新举措来自健康和医疗保健行业，预计在2016年至2026年期间将增加18%。沃尔玛越来越多地涉足医疗保健领域。该零售商表示，该计划将为员工提供培训，以填补沃尔玛和山姆会员店的医疗保健职能，包括5000多家零售药店、3000家视觉中心和400家听觉中心，以及将于本月初开业的新沃尔玛健康中心。佐治亚州达拉斯。

沃尔玛的目标是成为市场领导者，并为零售商提供医疗保健和其他增长领域的职业道路。沃尔玛美国高级副总裁德鲁霍尔(Drew Holle)表示：我们不知道美国有任何零售店。该计划允许其员工获得医疗保健学位，该学位可以转化为公司内部或更广泛领域的高薪工作。

健康和保健课程包括佩恩福斯特为制药技术人员和眼镜商提供的职业文凭课程，以及普渡大学全球分校、南新罕布什尔大学和贝尔维尤大学提供的七所健康科学、健康和保健以及医疗管理/管理学士学位大学和威尔明顿大学。

沃尔玛生活得更好U现在提供50多个跨学科的项目。包括每天1美元的免债学位课程、员工和合格家庭成员免费高中毕业、硕士等高等教育课程折扣、免费外语学习等，都是和Guild Education合作的。

员工现在可以从六所非营利大学获得学位和证书：普渡大学全球分校、南新罕布什尔大学、威尔明顿大学、佛罗里达大学、布兰德曼大学和贝尔维尤大学。健康和福利项目加入了Live Better U先前的商业、供应链和技术学位课程。

此外，员工可以通过沃尔玛学院获得的岗位培训获得大学学分。

自该连锁店去年推出“美好生活计划”以来，来自全国各地的135开发者_运维问答00名沃尔玛员工至少接受了一次教育计划。该公司表示，在该计划的第一年，Associates完成了超过36，000个学分，总计1，750万美元。