否定努力，劝你离职，《平凡的荣耀》用职场险恶，体现人的善良？

由赵又廷、魏大勋、白敬亭、布里奇特等演员主演的职场剧《平凡的荣耀》发布职场新人特辑。相信很多朋友看了之后都深有体会，觉得职场太危险了。

就好像编剧也在用几个职场新人的反击为我们在现实生活中树立正面的榜样。不过《平凡的荣耀》里面还有一些更深层次的东西，相信很多观众都没有看到。比如那些看似拙劣的言行，其实是善良的表现！

103010是职场励志剧吗？这种观点非常片面。

刚进入职场的时候，不知道大家是什么感受。我相信在面对老员工的时候，我总是会感到害怕，没有什么信心，甚至会听老员工的话，做一些自己本职工作以外的事情。

按照道理，老员工不给新员工发工资，即使他们有直接领导的权力，但是新员工不愿意做本职工作以外的事情，那么老员工也帮不了他们。所以，新员工对老员工的尊重，恰恰体现在自己缺乏自信上。如果他觉得自己不够自信，很难完成好工作，自然会对老员工产生依赖感，期待老员工帮忙解决问题。

但有时候，老员工，尤其是直属领导，会让新人意识到职场上什么是险恶，比如否定你的努力，劝你离职等等！

赵又廷说了职场中最让新人难以启齿的一句话：“给你一分钟时间告诉我，你的卖点是什么？”这个突如其来的问题，相信大部分新人都回答不了，或者说回答不好。这就给了老员工或者直接领导刁难人的机会，就是否定你的努力，明确你有很多不足，需要多向他们学习。

如果你继续狠心，甚至有这样一句台词：“实习期到了，你肯定不会和我在一起。早点走。”估计很多观众看到这句台词后一定是极度愤怒，觉得这样的领导和上级真的是坏人。

但有时候，否定你的努力，劝你离职，真的是居心叵测吗？如果只是简单的职场励志剧，那么《平凡的荣耀》的味道就不够了。这时，我们可以看到作家的思维能力是多么强大。作者通过险恶的职场反映和表达人的善良，含蓄地释放这种善良。

其他人只是用一种“邪恶”的方式表达善意。

比如上级在说“你连自尊都不要了吗？开发者_C百科”，你可以注意到他的表情既惊讶又抱歉。由此可见，上级刚进入职场时肯定也有过类似的经历，但他最终还是做出了与自尊相关的决定，从而稳固了职场的宝座。但他不希望其他任何人做出与自尊相关的决定。

尤其是很重要的一点，那就是上级既然在职场这么久，说明他看人很准。如果他建议你离职，说明你对自己在这个行业的发展并不乐观。所以，也有必要劝你离职，以免你越陷越深，陷入这个泥坑，过渡也来不及了。所以，在公司没有大规模裁员的情况下，如果你的上级劝你离职，一定是为了你好，希望你能走出坑。

另一个片段是上级批评新人：“你的经验总是落后。”估计被批评的新人心态会被吹大。估计很多观众也觉得上级太过分了。别人努力了这么久，他会用一句话淡淡地否定别人的努力。其实职场不是校园，上级也不是老师。因此，上级采取严格的态度是正确的。只有这样，新人才会更加重视和完善方案，才能坚持工作！

当时如果上级用温和的语气告诉新人说不对，那么新人会觉得上级好说话，所以进步肯定不大。

另外，新人吐槽最多的一件事就是被上级叫去买单。这里说的不是好意，但确实有一些上级或者老员工在职场上脸皮特别厚，会“欺负”新员工，让他们吃哑巴亏。在这种情况下，每个人都必须学习魏大勋的做法，并表明他们不容易欺负。只有这样，他们才能不被老员工刁难和欺负。

主演给新人的信息。

在《平凡的荣誉》新人特辑中，明星们也把自己的信息告诉职场新人。赵又廷认为职场新人应该多花时间提升自己，反思自己，认清自己的优势和劣势，努力做自己。只有这样，我们才能在职场上不迷失自己，找到自己的前进方向。

　　另外还有一点很重要，那就是在最艰难的时期都可以爬起来的话，那今后肯定会很强大的。白敬亭的寄语是：“要保持一个好的身体状态。”不管是娱乐圈的明星艺人，还是普通的上班族，都会面临着加班、通宵赶工等等突发情况，这时候就需要有一个好的身体状态来支撑自己，如果自己累到倒下了，那么谈何工作呢？

　　魏大勋对职场新人们的寄语是：“增强自信，做好自己。”和前面说的一样，那就是太多新人就是对自己欠缺自信，这才会被老员工们各种欺负，但假如自己对自己有自信心，觉得自己可以不依靠老员工的帮助也能完成好公司交待的任务，那么又何惧老员工的刁难以及欺压呢？

　　总的来说，《平凡的荣耀》这一部职场剧确实不错吧，相信对于许多初入职场的小伙伴们而言，也会有着不一样的帮助。当然了，也还是希望大家能够发现身边的美好，意识到别人对你的不客气也是一种善意的体现吧！