BOSS直聘：上半年企业对应届生平均招聘薪资为5312元 同比降低2.4%？

7月7日、8日，招聘平台BOSS Direct Employment今日对外发布《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》，聚焦市场对应届毕业生需求变化、不同专业就业竞争力、适度就业机会、重点城市应届毕业生本地求职率等。

据了解，BOSS直接就业研究院对2020年340万应届毕业生进行了抽样调查，对不同专业毕业生的就业竞争力进行了深入分析。样本中，专科生占43.5%，本科生占51.8%，研究生占4.7%。报告涵盖924个专业，与教育部高等教育专业目录一致。

数据显示，2020年上半年，应届毕业生平均招聘工资开发者_运维知识库为5312元，较2019年同期下降2.4%。目前应届毕业生的招聘需求已经恢复到去年同期的85%，但是很多传统的线下业态受到了很大的冲击。旅游、广告/媒体、金融等行业发展形势严峻。医疗保健、在线教育、直播、送货等领域发展迅速，对应届毕业生友好。

在2020年就业竞争力排名前30的专业中，理工类专业占据20席，其毕业生平均期望薪资分别以6325元和6025元位列前两位。新工科和基础科学专业优势强，数据科学与大数据技术和机器人工程专业首次入围。物联网专业就业竞争力飙升至第五位，戏剧影视文学专业和影视摄影与制作专业携手入围就业竞争力前30名。

同时，据初步统计，2020届新生中约有0.9%选择自媒体博主、电竞老师、店主等自主创业、创业状态。但新专业“互联网营销人”的工作受欢迎程度与2019届应届毕业生相当，愿意进入该领域的毕业生中，60%以上是大学毕业生。

数据显示，64%的专业毕业生求职方向较去年更加分散，就业机会适度提升。2020年，金融业和航空业对应届毕业生的需求将会减少。2020年就业率最高的25个专业中，首次有4个航空相关专业，呈现出专业人才被动流出的态势。

此外，截至6月底，一线城市和新一线城市应届毕业生本地求职率已恢复至2019年同期水平。其中，深圳应届毕业生本地求职率达到83.8%，排名第一。北京应届毕业生本地求职率较2019年同期下降6.5个百分点。