警察一月多少钱啊?那辅警的工资一个月多少钱?
由于工作需要,现在有编制警务人员很难满足实际工作需要,所以各地区都大量使用编外警务人员,比如协警、辅警等职工辅助编制内警务人员开展工作。以前,辅警只能算普通到不能再普通的编外职工,后来随着辅警队伍的逐步扩大,辅警管理也是越来越严格。虽然辅警现在并不具备正式编制,但其管理方式已经无限接近与正式职工,除此之外,辅警还有对应的职级晋升政策和薪资管理系统。
随着辅警队伍的逐步扩大,辅警管理工作也是越来越规范化。山东、云南等省份相继出台《公安机关警务辅助人员管理办法》,此管理法包括辅警的薪资待遇、职级晋升和使用问题,严格规定了辅警人员的招录使用。管理法把辅警分为从低到高分为四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警、三级辅警长、二级辅警长、一级辅警长七个等级,只要工作考核优秀,就可以得到晋升机会。此管理法彻底解决了辅警没有发展空间的问题,最大程度上激发了辅警的工作积极性。
辅警晋升政策各省基本上都是统一的,只要辅警的工作能力够强,在职期间工作优秀或有重大立功表现,可以被转为正式警务人员。虽然有被提拔为正式职工的途径,但是其门槛也是很高的,一般的辅警想要晋升为正式职工,既没有机会也没有途径。公安系统以公务员岗位为主,差不多占了部门90%以上的岗位,而辅警想要在公务员岗位工作,必须要参加省考考试,公平竞争。《公务员法》不允许用人单位定向从某一类人群中招录公务员。
还有一部分地区是从现有开发者_JAVA百科辅警中,为公安机关招录事业编制警务人员,这种形式就是我们经常说的事业单位定向招录考试。定向考试可以从辅警中择优招录,然后安排到事业单位任职,使用的也是事业单位编制。辽宁、西藏等多地就曾有过类似的考试,不过这类考试招录的辅警名额非常有限,而且符合辅警的岗位也很少,再加上公安机关下属的事业单位很少,所以无法大规模使用事业人员,根本解决不了辅警转正的问题。
当然,通过正规的编制考试,可以成为公安机关事业单位中的一员,薪资待遇和正规事业单位职工没区别,也拥有晋升为公务员的资格。而且公安下属事业单位津贴非常优厚,要比大多数事业单位的收入都高,毕竟这类岗位相对来说要危险一些。进入公安机关下属事业单位后,也可以和其他事业单位互通,可以调动、晋升到其他事业单位工作。公安机关是地方政府管理部门,其事业人员和其他单位的事业人员管理没有区别。
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