业绩不断下滑的三星电子正在用这些办法自救？

圣诞节的到来并没有给三星带来多少好运。或许是因为智能手机销量不佳，三星电子今天关闭了在伦敦的旗舰店。旗舰店位于伦敦黄金区域，也是唯一能找到三星全系列电子产品的地方。关闭后，将为三星节省大量成本。

三星电子今年日子不好过。净利润连续两个季度下降，尤其是第三季度，营业利润下降60%，净利润下降48.8%。贡献大部分收入的智能手机业务也面临危机。IDC数据显示，第三季度，三星智能手机份额仅为23.8%，较去年同期下降8.2%。在前五大智能手机制造商中，三星电子是唯一一家销量下滑的公司。因此，三星电子正在采取各种措施应对“寒冬”的到来。

先拿高管开刀：别想加薪了

三星电子是三星集团最重要的子公司，三星电子业绩的下滑必然会影响整个集团。12月19日，三星集团给所有高管发了一封邮件，大致内容是“公司目前处境艰难，高管应该起到表率作用，所以他们决定不提高年薪。”

随着手机业务持续低迷，负责三星电子手机业务的联合首席执行官宗申无疑受到了冲击。根据三星提交的监管文件，沈宗军第三季度的工资只有6.89亿韩元(约合63万美元)，还不到第二季度的一半。

此外，三星电子移动事业部近200名经理自愿返还了四分之一的上半年奖金(约292万美元)。从某种意义上说，返还部分奖金是一种姿态，表明管理者愿意为利润下降承担责开发者_运维问答任，同时证明管理层会更加努力。

退出非核心领域

当公司业绩持续低迷时，企业聚焦核心业务，剥离非核心业务也是惯例。

12月3日，据路透社报道，三星电子将其光纤业务出售给美国玻璃面板供应商康宁。今年10月，全球十大LED厂商之一的三星电子宣布退出韩国以外的LED照明市场。

与此同时，三星电子放弃了一些“受挫”的软件业务。12月19日，三星电子表示，从明年2月1日起，将正式关闭手机聊天工具ChatOn。在此之前，三星已经陆续关闭了针对其智能手机用户的部分视频、音乐等内容服务。

最不愿意看到的：裁员

今年8月，据韩联社报道，三星电子正在实施自愿裁员计划。在遣散费方面，三星电子向每位离职员工支付2亿至2.5亿韩元(约19.6万至24.5万美元)。

到目前为止，我们还没有看到三星电子裁员的官方消息，三星电子重要部门的负责人也基本能够留任。或许这给了三星电子的很多员工一剂“镇定剂”。