消息称铁塔公司严控员工规模：总部仅100人？

12月8日，知情人士透露，成立仅几个月的铁塔公司，确定了严格控制员工数量的原则。三年时间，总部只有100名员工，总部和地方部门都精简了。省分行以下的部门甚至只有一份没有副职的全职工作，这在中国是罕见的。

今年7月18日，中国移动、中国联通、中国电信按照中央、国务院有关要求，充分吸收借鉴国际成熟经验，共同出资100亿元设立中国铁塔公司。公司主要从事铁塔的建设、维护和运营，同时还从事基站机房、电源、空调等配套设施和室内配电系统的建设、维护和运营，以及基站设备的维护；实行总支架构，总部设在北京，并在各省市设立分公司。

公司成立后最初反响不大。然而，几个月后，出乎意料的是，三大运营商的员工出现了“跳槽热”，公司成为今年众多电信运营商的目标。

其中，铁塔公司富有想象力的未来发展是原因之一。据悉，铁塔公司的资产预计将达到数千亿元。目前，中国最大的电信基础设施服务提供商“中通服务”拥有资产505亿元。

此外，铁塔公司的人事管理也受到业界的好评。据悉，铁塔公司人事管理集中在总部人力资源部，省级分公司只设人力资源专员，放在综合部。在这种情况下，一些国企出现“萝卜招聘”和冗员的情况是不可能的。

在人员规模方面，中国铁塔公司建立了在不增加编制的情况下，三年内将人员规模控制在一定范围内。比如中国铁塔公司总部设置了综合部、客服部、建维护部、人力资源部、财务部、采购部、审计部等七个部门。这样，每个部门平均只有十个人。

在这种情况下，相应的领导职位就少了。中国铁塔公司总部各部门只有一个正职，最多两个副职，原来的位置都很高。中国铁塔公司部门的副职大部分原本是三大运营商的副职或者省公司的副总经理，而三大运营商的很多前董事在中国铁塔公司部门都没有被任命为副职，甚至没有被任命职位。

在铁塔公司省级分公司，每个部门只有一个专职岗位，没有副职，人员可谓精进。