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《三十而已》:每个婚姻车祸现场,都早有前兆?

最近霸占热搜的国产剧《三十而已》,全网“走散”的钟和终于分开了,两人都正式通知了父母。

在“为什么离婚”的问题上,钟对说:

“就是这个性格,谁都不想将就。

性格不合就像两辆车向相反的方向行驶。我想过浪漫有趣的生活。但是陈郁真的是我见过的最冷酷的人。

我想要个孩子,但陈郁真的不想要。我知道这个。"

陈郁没有说原因,他只是道歉说:对不起,我没有照顾你一辈子。我做的不好,让你对婚姻和我失望。

虽然预告暗示两人又复合了…但是我们追剧的人都很焦虑。离婚的原因真的是“性格不合”吗?你可能连为什么分手都不知道!

有人说的《婚姻中的冷暴力》和钟的《情感妈妈宝》,但这些评价都有些偏激。

在有毒的关系中,“需要两只手才能发出声音”。

仔细看看剧中的细节,你会发现这两个人在面对压力和冲突时有着截然不同的,也是自己的一套应对方式:

3354钟是一个“情感中心”策略,一切都是感觉第一。另一方面,陈郁是一种“以问题为中心”的策略,只考虑如何解决问题(教科书上的心理策略差异)。

这种坚持自己立场,互不让步的沟通模式,才是真正扼杀婚姻的罪魁祸首。

“谁愿避风头谁愿留港”:伙伴沟通反面教材解析

先给一个没看剧的朋友设置一条消息简单描述一下这个人:

钟,物业公司的一名普通员工。职场没有野心,工作之余喜欢消磨时间。从小她就得到了父母无微不至的“爱”,妈妈每周会回家做三次饭。

陈郁,电视台总编辑。忙,不想孩子五年。他热爱养鱼,善于解决问题,但不会表达自己的情绪。他认为“做比说更重要”。

他们是如何用各自的模特把自己的婚姻沟通成“大车祸现场”的?

1)面对压力时,他们的“第一反应”完全不同。

两者冲突的直接导火索是堕胎。

意外地流走了,钟陷入了巨大的悲痛之中。

而却没有表现出任何感同身受的样子,马上为她预约了3354的清宫手术,让钟误会“孩子没有他很幸福”是因为他不想要。

Lazarus和Folkman(1984)认为,人们对压力的反应有两种类型:“以情绪为中心”和“以问题为中心”。

这里,钟是前者,是后者。

“情绪集中应对”侧重于减少与压力有关的负面情绪反应。比如:情绪宣泄(心理治疗的重要组成部分)、注意力分散、正念、抑制(预防/抑制)负面思想或情绪、进食(安慰性食物)、饮酒等等。

“以问题为中心的应对”,其重点是面对压力,并采取行动以切实可行的方式解决压力的原因。例如,时间管理和工具性社会支持。

两种应对压力的方式都有各自的优点和局限性。但当压力源(流产)超出人的控制时,“情绪中心”策略可能是唯一的选择。

随着宝宝的离去,最好的回应是像顾佳一样“看到悲伤并做出反应”,和她一起哭泣。此时的陈郁只想解决“被解决”(预约清宫手术)的问题,是一种刚性应对模式的表现。

2)对于日常生活中的矛盾,一个“追”,一个“躲”

“需求-退出”模式是婚姻破裂的毒药。具体来说,“一方寻求讨论或解决问题,而另一方退出互动”(克里斯滕森和亥维,1990)。

在这段关系中,陈郁是逃避的一方。

在工作中一直被捧上天的,经常说“不要出声/说了也不懂”,或者干脆躲在房间里,不表达,自己消化压力,让钟对自己的职场经历一无所知。

不仅是陈郁,这种行为在男性中也很普遍。——看起来“大男子主义”,但也有一些社会纪律因素。

相对而言,男性普遍缺乏情感意识,情感开放程度较低。男性比女性更倾向于使用以问题为中心的策略(BillingsMoos,1981)。

此外,男性经历的“成就压力”比女性经历的“人际压力”更多。这种压力源促使个人自己解决问题,而不开发者_StackOverflow中文版是询问别人的意见。

智力

学家发现,这种“较少的情绪中心策略”具有进化上的适应性——因为我们的社会总是在告诉男性,不要表达情绪,讨论它不被接受。

  3)他们各自使用自己的方式来记住和描述“同一件事“

  我们每个人的经验世界都是有限的。哈佛一项针对人际冲突的研究指出,人与人之间的冲突,很少与事实本身有关,而大部分与对这个事实的解释、价值观、角度和看法有关。

  从洗衣服、回信息到接人下班,他们之间特别典型的一类冲突是:在回忆某件事时,陈屿记住的是“前因后果”,而钟晓芹记住的是“感受”。

  比如,夫妻俩的衣服一直是各自洗各自的。钟晓芹觉得他很冷漠,没有亲密、被爱,而是满满的委屈。

  但陈屿也很无语。他说,各自洗衣服是因为“有一次我把她的真丝衣服洗坏了,她让分开洗的”。

  使用“问题中心策略”的人,在表述中会有很多的“因为所以虽然但是”等认知词(Cognition words)。它们是与认知加工相关的词汇,反映了人们对压力源更深入理解的一种尝试。

  有时候它是有效的。但遇上钟晓芹的“情感需求”,只能落得“牛头不对马嘴”的结果。

  举个例子,一个朋友屡次跟你抱怨老板有多讨厌,但就是不辞职——他可能就是一种“情绪中心策略”的人。他需要的是有人陪着一起吐槽,缓冲消极情绪,而不是被催着“赶紧换工作”。

  “情绪中心”和“问题中心”的伴侣,应该如何相处?

  认识自己很难,表达自己也很难。

  遗憾的是,他们好像从来没有告诉对方,自己真正的需求是什么。所有的冲突中,也没有一刻站在对方的角度考虑问题。

  追剧至今,最让我窒息的一段,是陈屿的“追妻火葬场”桥段。

  他为挽回钟晓芹想出的办法,竟然是证明“我真的很会解决问题”、“没了我你不行”。

  他把果酱的盖子拧紧,把衣帽架挂高。让钟晓芹拧不开、够不着,不得不让陈屿来帮忙。

  在陈屿眼中,这些法子可真好,“都奏效了”——直到离了婚,他似乎也没在考虑钟晓芹怎么想。婚姻的裂痕没有被修复,甚至没有被讨论。

  两个人各自沉浸在自己的游戏中,“觉察-理解-沟通”一样也没做到。

  还不如一句直白的“我后悔了,我们还有机会吗”

  “情绪中心”和“问题中心”的应对模式,并没有什么好坏之分(一个人也会根据情境差异拥有多种应对模式)。所谓的“差异”(不管是不是性格/饮食/睡眠习惯差异),也并非离婚的预测因素。

  ——真正预测夫妻会不会离婚的,不是相似和差异性,不是吵架的次数,而是夫妻间懂不懂得处理彼此的差异和冲突。

  Delongis(1990)等人曾提出了第三种“聚焦于关系的应对(relationship-focused coping)”模式。

  它允许伴侣间差异的存在。并建议通过关注处在压力中的伴侣的情感需要、提供情感支持来帮助伴侣应对压力,维持压力中的亲密关系。

  Coyne和Smith(1991)进一步提出了两种关系应对方式:积极的投入和保护性的缓解。

  积极的投入包括:努力参与解决关系中的问题,讨论伴侣的感受。

  保护性的缓解包括:避免意见不一致,隐藏个人的压力情绪反应。当一方处于较高的慢性压力中时,另一方通过减少对对方施加压力和自己的情绪反应,来避免可能的冲突,给予时间让伴侣从压力中恢复过来。

  关系中的压力不一定是坏事。压力和差异,是一种普遍的经验。也是伴侣间实现相互依赖的契机。

  虽然陈屿和钟晓芹仍然相爱,但如果他们没有意识到彼此在应对模式上的“牛头不对马嘴”,并有意识地做调整的话……还真是有点担心复婚了也不会好哎。

  离婚一点也不可怕。

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