迭代更新，创新模式？

纵观人才培养的全过程，与人才输出的维度相比，人才培养和建设不是一次性的过程，需要知识的不断积累和不断的步伐，需要长期的积累、准备和重复，需要知识的迭代更新和技术的创新衍生。陆游教育着眼于时代人才的专业能力和素养，围绕职业教育价值，着力构建职业培训体系。目前，陆游教育拥有全国范围的服务网络和238个分支机构，组建了自己的教学教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和规范的教学管理体系。不断创新培训模式，采取多种措施促进职业技能提升，积极开展BIM技术、装配技术、成本实务、会计实务、薪酬税务实务等技能提升培训。在丰富课程内容、提高教学质量的同时，举办陆游杯全国BIM技术大赛，深化产教融合，创新培养模式，加快应用实践，促进人才就业。

为学习者提供多渠道、多样化、多维度的服务。陆游教育推出线上线下一体化教学模式，理论知识以录播课、直播课的形式讲授，实践性、易懂性内容集中讲授。积极探索大数据教学，为人才提供更贴心的知识服务。

同时，陆游教育开发了WEB、PC、App、小程序等一系列学习工具，搭建了集在线学习、在线问答、社区互动等功能于一体的综合性在线学习平台，为学生提供知识服务。

同时，陆游教育对相关培训教具进行了深入的研发，出版了多种职业培训书籍，构建了多方位、立体化的培训教具体系。现已成为集培训、图书出版为一体的综合性职业培训机构。目前，陆游教育依托教学模式创新，采用线上教学、线上线下相结合的一体化教学模式，利用OM大数据教学、3D动画交互仿真教学、实景模型、智能题库、移动课堂等智能教学产品等创新技术，全面开展职业考试培训和职业技能提升培训，积极探索未来职业教育新的发展模式。

为了满足人才的多样化需求，满足行业的人才储备，知识服务应运而生。标准化作为服务的重要组成部分，也成为教育的加持和支撑，带动知识服务更好的发展，支撑人才培养的进程。

近年来，作为职业教育培训机构，陆游教育积极顺应知识服务趋势，组建自己的师资队伍，在建筑工程、消防安全、教学资金招聘等领域不断耕耘。以创新为支撑，输出各种知识服务的核心内容。同时，陆游教育依托在职业教育考试领域建立的品牌、服务、师资、运营、产品等优势，将知识服务的核心内容与各类人才的培养需求相结合，输出多元化的知识服务，满足各类人才的知识需求。满足多圈人才的晋升需求，为人才培养事业贡献力量。

不断拓展知识服务领域，夯实产品质量。截至目前，陆游教育的知识服务涉及建筑工程、消防安全、医药卫生、教育招聘等多个领域。针对行业细分领域，陆游教育具有前瞻性，坚持积极探索、实践创新。通过行业引进人才、组建教学团队、吸纳人才、培养人才、服务人才，不断巩固产品质量，不断提升多维能力，更好地服务行业。在建筑领域，陆游教育提供建筑商、造价工程师、BIM项目管理师等多元化项目。满足不同企业和岗位的多样化需求

陆游教育相关负责人表示，未来陆游教育将继续发挥在职业教育考试培训领域的优势，继续为更多行业培养创新型、应用型人才，助力经济发展，服务人才、服务社会，与行业共同诠释职业教育的责任。