杭州市D类高层次人才认定标准及流程？
杭州高层次人才D类申请标准（最新版）
Q:杭州高层次人才D类标准
D类:
1.取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）
2.(中小学教师选择此条)取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）
3.曾获奥运冠军的教学骨干
4.奥运冠军的教练员
5.具有国家级教练员资格，曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员
6.杭州市突出贡献引进人才
7.享受杭州市政府特殊津贴人员
8.杭州市钱江特聘专家计划人选
9.通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次培养人选
10.通过综合考评的杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选
11.从事博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前3位完成人），或制定行业标准或国家标准（前3位完成人）
12.杭州市技能大师工作室领衔人
13.省技术能手
14.杭州市首席技师
15.具有特级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文
16.培养产生世界技能大赛获奖选手的教练
17.浙江省“百千万”高技能领军人才（拔尖技能人才）
18.获安全飞行银质奖章的飞行员
19.特级飞行员
20.杭州市政府“钱江友谊奖”获得者
21.杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家
22.杭州市科技创新特别贡献奖获得者
23.杭州市成绩突出的科技工作者获得者
24.省（部）自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（前3位完成人）
25.设区市级（含厅级）科技进步奖（科学技术奖）一等奖获得者（前3位完成人）
26.杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才
27.军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（二等奖）获得者（前3位完成人）
28.通过综合考评的军队“百千万人才工程”第二层次人才培养人选
29.省优秀班主任
30.省师德楷模
31.省教坛新秀
32.全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师
33.全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师
34.省级教学成果一、二等奖获得者（前3位完成人）
35.国家级教学或技能比赛一二等奖获得者
36.全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者
37.近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名）任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三年以上，并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文(第一作者或通讯作者)
38.杭州市宣传文化系统“五个一批”人才
39.王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖
40.中国新闻奖二等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）
41.全国播音主持“金话筒”奖获得者
42.飘萍奖获得者
43.浙江新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）
44.入选市级文化创新团队的核心成员（领衔人）
45.省精神文明建设“五个一工程”单项奖获得者（排名前3位）
46.入选省重点文化企业、重点文化出口企业、“文化+互联网”创新企业的主要经营管理者（指管理单位第一负责人，或公司董事长、总经理）
47.全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者
48.中国电视机飞天奖二等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前3位）
49.国家广电总局科技创新奖二等奖（前3位完成人）
50.浙江省广电局科技创新奖一等奖（前3位完成人）
51.中国广播电视机节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名奖、浙江省广播电视机政府一等奖（主创人员）
52.茅盾文学新人奖•网络文学新人奖获得者
中国戏剧奖、大众影片百花奖、影片金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视机金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者（各奖项的最高等级奖，须为个人获得）
53.全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学创作骏马奖获得者
54.“啄木鸟杯”中国文艺评论年度优秀作品奖单项奖获奖者
55.曹文轩儿童文学奖单项奖获得者
56.郁达夫小说奖单项奖获得者
57.徐迟报告文学奖单项奖获得者
58.中国书法“兰亭奖”入展者
59.近5年，在杭州纳税的版权收入累计超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家
60.省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（第1位完成人）
61.通过综合考评的浙江省卫生创新人才培养对象
62.全国省级医学会专业委员会副主任
63.省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任
64.杭州市名中医
65.省级高技能人才创新工作室领衔人
66.杭州市大企业大集团（入选杭州工信经济企业百强榜等）主要经营管理人才（指公司的董事长、总经理）
67.中国500强企业、中国民营企业500强任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）
68.年销售收入10亿元以上的集成电路企业中高级管理人员和技术研发骨干，且年工资性收入在50万元以上
69.年纳税5亿制造业或年纳税5亿国家级高新技术企业中层正职管理和技术人才，上年度工资性收入在100万元以上
70.杭州市大企业大集团（上市公司）主要经营管理人才（指上市公司的董事长、总经理）
71.全国金融行业前10强在杭法人主要经营管理人才
72.获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才
73.入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家
74.在浙江省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理
75.获得杭州市级以上金融创新奖的团队负责人
76.国家标准的第一起草人
77.中国专利银奖、中国外观设计金奖（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）
78.省专利奖金奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）
79.相当于D类层次的领军人才
*该人才分类目录，将定期修订，更新完善
*该目录由市委人才办和市人力社保局负责解释
如何申请杭州高层次人才？
根据《杭州市高层次人才分类认定办法》，高层次人才认定有效期为两年，有效期满后仍在杭州市工作的可申请备案。为不影响高层次人才享受相应优惠政策，请有效期满的人才，及时登录认定系统，进行备案登记。
在杭州市工作，符合条件的人才，可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统（https://rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/）填写信息；也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。
1、点击登录，选择个人账号登录（如没有账号需先在浙江政务服务网注册账号）
2、登录之后，选择人才认定申请
3、点击增加认定。
4、按照要求填写人才认定申请表，填写完成，点击保存信息，保存成功。
5、点击上传佐证材料，添加佐证材料，只有添加了佐证材料的申请人才能进行上报。
6、点击按钮，进行上报。
- THE END -
赵赵赵2018 13小时前 这个需要单位协助吧
Lyt_065 13小时前 对的
360U2971493758 13小时前 达到1或者11的标准都可以的。任选一条
残月剑客 13小时前 可以
突突1234 13小时前 如果主要条件是博士只能申请e类人才
毕胜 13小时前 请问博士后评选D类人才，是不是要达到正高之后？还是只要博后出站就可以？
Q:杭州高层次人才D类标准
D类:
1.取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）
2.(中小学教师选择此条)取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）
3.曾获奥运冠军的教学骨干
4.奥运冠军的教练员
5.具有国家级教练员资格，曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员
6.杭州市突出贡献引进人才
7.享受杭州市政府特殊津贴人员
8.杭州市钱江特聘专家计划人选
9.通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次培养人选
10.通过综合考评的杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选
11.从事博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前3位完成人），或制定行业标准或国家标准（前3位完成人）
12.杭州市技能大师工作室领衔人
13.省技术能手
14.杭州市首席技师
15.具有特级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文
16.培养产生世界技能大赛获奖选手的教练
17.浙江省“百千万”高技能领军人才（拔尖技能人才）
18.获安全飞行银质奖章的飞行员
19.特级飞行员
20.杭州市政府“钱江友谊奖”获得者
21.杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家
22.杭州市科技创新特别贡献奖获得者
23.杭州市成绩突出的科技工作者获得者
24.省（部）自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（前3位完成人）
25.设区市级（含厅级）科技进步奖（科学技术奖）一等奖获得者（前3位完成人）
26.杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才
27.军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（二等奖）获得者（前3位完成人）
28.通过综合考评的军队“百千万人才工程”第二层次人才培养人选
29.省优秀班主任
30.省师德楷模
31.省教坛新秀
32.全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师
33.全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师
34.省级教学成果一、二等奖获得者（前3位完成人）
35.国家级教学或技能比赛一二等奖获得者
36.全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者
37.近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名）任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三年以上，并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文(第一作者或通讯作者)
38.杭州市宣传文化系统“五个一批”人才
39.王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖
40.中国新闻奖二等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）
41.全国播音主持“金话筒”奖获得者
42.飘萍奖获得者
43.浙江新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）
44.入选市级文化创新团队的核心成员（领衔人）
45.省精神文明建设“五个一工程”单项奖获得者（排名前3位）
46.入选省重点文化企业、重点文化出口企业、“文化+互联网”创新企业的主要经营管理者（指管理单位第一负责人，或公司董事长、总经理）
47.全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者
48.中国电视机飞天奖二等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前3位）
49.国家广电总局科技创新奖二等奖（前3位完成人）
50.浙江省广电局科技创新奖一等奖（前3位完成人）
51.中国广播电视机节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名奖、浙江省广播电视机政府一等奖（主创人员）
52.茅盾文学新人奖•网络文学新人奖获得者
中国戏剧奖、大众影片百花奖、影片金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视机金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者（各奖项的最高等级奖，须为个人获得）
53.全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学创作骏马奖获得者
54.“啄木鸟杯”中国文艺评论年度优秀作品奖单项奖获奖者
55.曹文轩儿童文学奖单项奖获得者
56.郁达夫小说奖单项奖获得者
57.徐迟报告文学奖单项奖获得者
58.中国书法“兰亭奖”入展者
59.近5年，在杭州纳税的版权收入累计超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家
60.省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（第1位完成人）
61.通过综合考评的浙江省卫生创新人才培养对象
62.全国省级医学会专业委员会副主任
63.省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任
64.杭州市名中医
65.省级高技能人才创新工作室领衔人
66.杭州市大企业大集团（入选杭州工信经济企业百强榜等）主要经营管理人才（指公司的董事长、总经理）
67.中国500强企业、中国民营企业500强任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）
68.年销售收入10亿元以上的集成电路企业中高级管理人员和技术研发骨干，且年工资性收入在50万元以上
69.年纳税5亿制造业或年纳税5亿国家级高新技术企业中层正职管理和技术人才，上年度工资性收入在100万元以上
70.杭州市大企业大集团（上市公司）主要经营管理人才（指上市公司的董事长、总经理）
71.全国金融行业前10强在杭法人主要经营管理人才
72.获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才
73.入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家
74.在浙江省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理
75.获得杭州市级以上金融创新奖的团队负责人
76.国家标准的第一起草人
77.中国专利银奖、中国外观设计金奖（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）
78.省专利奖金奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）
79.相当于D类层次的领军人才
*该人才分类目录，将定期修订，更新完善
*该目录由市委人才办和市人力社保局负责解释
如何申请杭州高层次人才？
根据《杭州市高层次人才分类认定办法》，高层次人才认定有效期为两年，有效期满后仍在杭州市工作的可申请备案。为不影响高层次人才享受相应优惠政策，请有效期满的人才，及时登录认定系统，进行备案登记。
在杭州市工作，符合条件的人才，可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统（https://rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/）填写信息；也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。
1、点击登录，选择个人账号登录（如没有账号需先在浙江政务服务网注册账号）
2、登录之后，选择人才认定申请
3、点击增加认定。
4、按照要求填写人才认定申请表，填写完成，点击保存信息，保存成功。
5、点击上传佐证材料，添加佐证材料，只有添加了佐证材料的申请人才能进行上报。
6、点击按钮，进行上报。
- THE END -
赵赵赵2018 13小时前 这个需要单位协助吧
Lyt_065 13小时前 对的
360U2971493758 13小时前 达到1或者11的标准都可以的。任选一条
残月剑客 13小时前 可以
突突1234 13小时前 如果主要条件是博士只能申请e类人才
毕胜 13小时前 请问博士后评选D类人才，是不是要达到正高之后？还是只要博后出站就可以？
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