威马CEO内部信曝光|全员工资五到七折，取消年终奖[资金压力]？

11月21日消息，近日脉脉上的网友晒出一张威马汽车 CEO 沈晖发布的全员内部信，该信中称公司将实施一系列降本措施以应对资金压力。具体措施包括：

M4 及以上级别管理者主动降薪，发放 50% 基本工资；

其他员工发放 70% 基本工资；

调整发薪日；

本年度不在发放额外奖金、留任奖金、年终奖；

暂停发放购车补贴。

以下为内部信原文：

各位同学

2022年充满挑战与困难，新冠肺炎疫情在全国各地重复爆发，对经济及社会方方面面产生负面影响，资本市场也十分低迷。威马不仅受到上海、北京、成都等地严重疫情的影响，也面临供应链的巨大挑战，原材料成本急剧上涨，供货不及时等问题严重影响了我们的生产经营，再此，我向仍然坚守岗位与公司共渡难关的同学们表示最诚挚的感谢！

今年10月以来，公司实施了一系列降本措施以应对资金压力。公司管理层带头主动降薪一半，同时对公司整体运营费用进行精简，通过一系列财务措施降低运营成本。具体措施如下：

1．M4及以上级别管理者主动降薪，发放50％的基本工资；

2．其他员工发放开发者_高级运维70％的基本工资；

3．调整公司发薪日，从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资；

4．本年度不再发放额外奖金（第13薪）、留任奖金（第14薪）及年终奖，暂停发放购车补贴。

以上措施对威马智慧出行科技（上海）股份有限公司及下属所有分子公司生效，自2022年10月计薪月起开始实施。

10月19日至10月31日期间，公司各级管理者及人力资源部HRBP 已经通过逐级部门会议的方式与同学们沟通了上述方案。通过沟通会，大家已对上述措施有了一定的认识及理解，人力资源部也在收集员工反馈，以便不断完善相应举措。

希望同学们理解公司的困难，和衷共济，挺过寒冬，迎接春天的到来！

沈晖 CEO 2022年11月21日