北京交通大学多措并举 助力学生高质量充分就业？

新京报讯（记者罗艳）“我校2023届毕业人数预计8144人，其中本科生4183人，研究生3961人。目前整体毕业去向落实率近70%。” 4月13日下午，在新京报社、千龙网主办，新京智库、贝壳财经承办的“信心与繁荣——2023新京智库春季峰会”主题论坛“职引未来——助推高质量引智引才”现场，北京交通大学就业与创业指导中心主任张博介绍了该校2023届毕业生的就业情况。

当日，在新京报社、千龙网主办，新京智库、贝壳财经承办的“信心与繁荣——2023新京智库春季峰会”主题论坛“职引未来——助推高质量引智引才”现场，9所北京高校分管就业的领导和16家知名企事业单位的招聘负责人面对面洽谈。

张博介绍，为扩大岗位供给、开拓就业市场，北交大深入推进“人才合作伙伴拓展工程”和“重点领域引航工程”，积极服务国家战略需求，扩大学生就业选择范围。

具体举措体现在三方面。一是持续拓宽学生就业渠道，创造条件主动邀请用人单位进校招聘；学校先后举办了春季综合双选会、女大学生和文科及基础学科专业等专场招聘会，累计700余家企业进校选才，覆盖毕业生5000余名。二是主动挖掘新兴业态市场，实施“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，通过“走出去”“请进来”相结合方式，广泛联络校友和社会各界资源，积极走访用人单位。三是打造全员就业育人格局，调动部门、学院、班主任、导师、校友等各方资源介绍岗位信息、推荐实习岗位，开展土建专场、运输专场、互联网+专场等学院专场招聘活动。

在助力学生提升就业技能、加强就业指导方面，北交大积极开展“本科生职业发展引领计划”和“研究生职业能力提升计划”，依托全国高校职业生涯咨询特色工作室“职点工作室”，针对学校辅导员教师举办“筑梦生涯，职引未来”生涯辅导研学营，全面提升就业指导能力。张博表示，在今年开学初期，北交大还举行了“春季求职辅导月”系列活动，校院两级共同打造分层分类的精准就业指导服务。

一方面，通过举行职涯讲堂、职点面试工作坊、少数民族求职沙龙，提升学生求职能力；另一方面，举行“学长来了”职场分享会、“对话企业行”项目增强学生职场认知。此外，为助力学生生涯发展，北交大发布《生涯教育及就业指导活动指南》，举行个性化咨询、就业指导与生涯咨询日。截至目前，学校累计举办各类活动50余场。

“行百里者半九开发者_开发技巧十。”距2023年毕业季还有两个月的时间，张博希望，尚未找到工作的同学不要焦虑，用好未离校的这段时间，积极参加学校正在举办的各类双选会、招聘会，广泛投递简历；他也建议已经找到工作的同学珍惜美好的大学时光，按要求完成各类毕业手续办理，做好各种能力储备和心理准备。“预祝各位毕业生都找到心仪的工作，实现个人理想。前程似锦，未来可期！”

校对 杨许丽