美甲师工资多少？？？

解晓光 2021-01-26 03:25

美甲店提成一般有两种方法：一种是底薪+提成模式，一种是按业绩分成模式。

底薪+提成，这种计算方法比较常见，雇佣关系中，这种方式也更加促进员工的积极性。美甲师的提成不仅仅来自于每次服务的部分，还包括有：推荐客户办卡消费、推销产品（卡券）消费等，而提成比例10%-20%不等，具体要看店面的客户消费层次和档次，如果是开店要定提成比例，可以根据自身营业状态划分提成比例，一般不低于开发者_如何学Go10%。而底薪则是根据当地实际消费状况和美甲师的级别而不同，没有统一标准，现在美甲师流动比较大，老板想要留住好的美甲师在工资保障这块要下点功夫了，双方共赢是最终目标。

按业绩分成模式更像是一种股权分配，亦或是叫分红，这种基本是没有底薪的，或是底薪很低，老板和员工为了店的效益共同努力，福祸相当，有对半分，也有四六分等情况，亦或是大型公司给员工分配股权，按利润比例分成。分成模式让员工也变成了老板，大家为了店铺利润齐心协力，赚得多分的多。

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