纳德拉上任后变革太多，员工累了？

当微软宣布完成裁员1.8万人的计划时，这家公司的员工情绪起伏不定。

一位在7月微软正式宣布大规模裁员前不久刚刚离开公司的前微软员工表示，毫无疑问，所有这些缓慢的调整都影响了许多微软员工。

在微软斥资72亿美元收购诺基亚手机业务并接纳2.5万名诺基亚员工后，微软员工一直在等待裁员的消息。

据消息人士透露，许多微软员工在听到裁员规模时都“震惊”了，但大多数微软员工都喜欢新任CEO satyanarayana nadella制定的改革计划。

但真正影响微软员工士气的不是裁员。消息人士解释说，“对于一家员工超过10万的公司来说，定期调整是不健康的。”这条新闻还说，“我记得，上一任首席执行官史蒂夫鲍尔默离职前，他宣布了‘一个微软’的战略，并决定收购诺基亚的手机业务。鲍尔默当时制定的战略指引了我们未来几年的发展方向。”

这位员工说，纳德拉“太棒了”，但现在他“在过渡期提出了自己的计划，由于计划不断变化，影响了很多人。”

这不仅关系到微软员工能否保住工作，还关系到他们所从事的项目是否会被取消，所在的团队是否会解散。更重要的是，它会让员工觉得自己的工作对公司和整个世界是否重要。

然而，一些员工称赞纳德拉的创新。一些微软员工认为“纳德拉的创新非常好，尤其是它能引导员工朝着正确的方向前进。”

从目前的情况来看，“新”的微软确实在朝着更好的方向发展。在纳德拉的带领下，微软与一些前竞争对手建立了合作伙伴关系，改变了产品制造方式，试图彻底重塑企业文化。

从竞争对手转变为合作伙伴的Salesforce.com首席执行官马克开发者_Python百科贝尼奥夫表示，他对微软的变化感到高兴和震惊。

到目前为止，微软还没有对这份报告发表评论。