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旷工三天自动离职之后会扣上个月工资么??

王道英 2021-04-11 17:52

不应该扣上个月的工资的。

按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。

如果职工旷工的,单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系,但不能因开发者_JAVA百科职工旷工而扣除上个月的工资;如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成损失的,单位可以根据《劳动合同法》第九十条的规定,要求职工赔偿损失,而不能简单地扣上个月的工资。

《劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

 

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。


肖鹏 开发者_StackOverflow中文版 2021-04-11 18:17

上个月的工资不会受到任何影响,只是当月的工资会受影响的。


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