因劳动产生的欠款条怎么写呢？？

刘金波 2021-04-11 17:45

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额开发者_运维百科部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

---

李铁鑫 2021-04-11 17:51

开发者_开发问答 起诉以欠条作为依据，案由是民事纠纷中的借贷纠纷，劳动报酬只欠款原因（即同意支持报酬，但当时无能力支持，才出具欠条）。

劳动争议应以拖欠劳动报酬作为案由，向劳动仲裁委员会申请仲裁，理由依据不同、受理机关不同。

---

满达 2021-04-11 17:51

公司欠工人工资欠条格式一：

欠条

今本人__(身份证号：__)拖欠__(身份证号：：__)

拖欠工资合计人民币(大写)___元整(小写：__)。定于__年__开发者_如何学Python月__日之前全部结清。 因此欠条引起的法律诉讼，一切诉讼费、律师费等为了实现债权的全部费用均由欠款人承担。

特立此据

欠款人：

日期：

公司欠工人工资欠条格二：

**公司

拖欠员工工资，合计现金(小写)：___________元人民币，(大写)：

元人民币，

定于 年 月_日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工

将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。 此据!

欠款人姓名___________________________________

欠款人身份证号________________________________

欠款人家庭地址________________________________

欠款人联系方式________________________________

欠款人签名： 日期：

年 月 日

---

满达 2021-04-开发者_JS百科11 17:59

个人欠条范本

欠条

因买到某某某（身份证号：0000）的某某产品，总价款10万元（拾万元整），已付9万元（玖万元整），尚欠1万元（壹万元整），于某年某月某日前付清，每拖延一天，愿意按照每日多少利息支付。

此欠条同时具有法律效益及依据，立此为据。

欠款人（签名）：某某某 （此处应加印指纹）  身份证号：0000   

某年某月某日

公司欠条范本

欠条

我公司（公司名称），法人代表：某某某，公司某某部门欠某某商户（或客户）什么费用（明细见附件），负责人：某某，共计多少元，大写多少元整。于某年某月某日前付清，每拖延一天，愿意按照每日多少利息支付。

此欠条同时具有法律效益及依据，特立此欠条为据。

欠款单位：某某某公司（此处加盖公司公章）

公司财务印章：

法人代表：

身份证号：

日期：

欠条的格式与注意事项

比照民事法律关系的三要件(主体、客体、内容)，出具欠条时应当注意如下事项：

一、主体

要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号，签字，最好是按上指纹。;法人单位为主体时，应盖上单位公章，。

二、客体

数额单位要明确，数额应应阿拉伯数字标注后再用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。

三、内容

表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人，担保人签字，按手印。

四、一式两份

条据最好一式两份，双方各执一份。作为一种快速、便捷的确认方式,一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。遇到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张同样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手脚，比如加了借款的数额，那么签字的人如何去抗辩呢？相反，如果存在两张完全一样的(一式两份)条据，双方作手脚不但是徒劳的，而且还会因此伤了感情。

---

陈文杰 2021-0开发者_运维百科4-11 18:09

雇主与雇工写欠条时有注明日期的若是期限已到雇主不履行可以到劳动仲裁调解，雇主不执行调解还不给钱再到法院起诉

---