男方休15天陪产假津贴大概有多少？？

廖云建 2021-04-19 06:09

这个基本上就是半个月工资吧，我之前就是，不过好像有些地方的陪产假更多，那么津贴可能也会相对多一点。下面是我整理的一些关于国内几个地方的陪产假规定，希望对你有所帮助。
1.广东
陪产假15天根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待全勤评奖。
2.四川
护理假20天根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，资福利待遇不变。”
3.湖北
护理假15天根据2017《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
4.山东
护理假7天根据2017《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和开发者_JAVA百科本条例规定生育子女的夫妻除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视勤，工资照发，福利待遇不变。

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柯力 开发者_如何学Go 2021-04-19 06:16

一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。陪产假大部分地区是15天，但是也有比较少的7天，或者20天，所以陪产假津贴也不一定完全相同。

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惠亮亮 2021-04-19 06:23

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的，具体是多少，这个没有标准，因为每个人的薪资不同，得到的陪产津贴也不同，一般陪产工资结算的方式有两种。
1.若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，开发者_如何学运维若是职工工资高于当时平均工资标准，则由用人单位补差额;
2.若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同资的标准来支付。

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