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60岁分拣工在岗猝死,人社局的回复让全网炸锅[猝死]?

浙江宁波有一位大约60岁左右的老人,在工作的过程中,因为心脏骤停而离开人世,家属则认为这是快递公司的责任。宁波市人社局表示,60岁不属于劳动者,如果没有缴纳工伤保险,不能认定为工伤。

60岁以上的人也会有两种情况,一种是退休,一种是没有养老金。如果没有养老金,多带带缴纳工伤保险。在这种情况下,需要确定是否是工伤,如果是,就要走正常流程。人社部门的声明引起了无数人的关注。按照法律开发者_JS百科规定,60岁以上不能与用人单位签订劳动合同,只能签订劳动合同。这是否意味着没有保障?

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