带病上班没有奖金反欠公司300多？

上海一女子因生病需要做手术向公司请了一个月的病假，事后公司以事情较多为由让女子坚持上班，女子带病上了9天班后发现伤口裂开并恶化，于是想继续休完病假就休息了一段时间，结果发工资的时候，不仅没有给带病上班的女子发奖金，反倒说女子倒欠公司300多并让她补齐。从冯女士提供的聊天记录可以看出，冯女士工作9天后，公司认为冯女士的下班假已经过期，如果需要休假，需要重新补休。她以此为由拒绝批准冯女士休假，并将其视为旷工，扣除双倍工资。冯女士对此也很不解。即使她生病上班没有奖金，也要给公司钱。

目前，冯女士称已申请劳动仲裁。

现实生活中，很多公司都会请病假。很多人觉得病假公司可以扣钱。这其实是一个开发者_Python百科误区。劳动合同期内，病假也是带薪的。按照规定，病假工资不低于当地最低工资的80%。如果与用人单位发生纠纷，建议采取法律手段维护自身合法权益。